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 省科协组织人事部“晓科堂”第一期开讲啦
贵州省科学技术协会网站 http://www.gzast.org 2017年07月05日10:36 来源:贵州省科协网站 
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     6月29日,组织人事部第一期“晓科堂”开讲。“晓科堂”是省科协组织人事部交流工作经验、提高工作能力、开阔工作视野、提升工作境界的学习交流平台。“晓科”意为知晓科技工作之道、通晓科协工作之理。“晓科堂”重点聚焦组织人事部的职责定位,紧紧围绕干部选拔任用、科协组织建设、科技工作者联系服务、科协系统深化改革、综合文稿写作等主题,通过部门同志“轮流讲”、兄弟部室和省直单位同志“交流讲”等形式,每周定期开展。

  首期“晓科堂”由组织人事部部长田祖良同志开讲,主要结合《省科协系统深化改革实施方案》,重点从改革背景、改革目的、改革任务、改革重点、改革要求等方面,对全省科协系统深化改革工作进行梳理讲解,就科协系统改革工作总体思路、目标任务、工作抓手等,与大家进行交流分享。


  一是明确总体思路,确保改革方向不偏移。强化机遇意识,在深刻理解深改时代背景的基础上,牢牢把握增强政治性、先进性和群众性,力争通过深改从根本上去除机关化、行政化等脱离群众的突出问题,使科协真正成为党领导下团结联系广大科技工作者的人民团体。二是紧盯目标任务,确保改革重点不落空。围绕“四服务”的职责定位,紧盯强化对科技工作者的政治引领,改革联系服务科技工作者的体制机制,改革学会治理结构和治理方式,改革提供科技服务类公共产品的机制等4个重点目标任务,通过深改进一步提高服务科技工作者、服务创新驱动发展战略、服务公民科学素质提高、服务党委政府科学决策的能力水平。三是切实找准工作抓手,确保改革工作有实效。在中国科协和省委改革办的指导下,坚持层级指导,找准工作抓手,凝聚改革合力,确保深改工作有力、有序、有效推进。制定深改重点任务作战图,明确改革的阶段性目标和工作进度,做到工作有数、心中有底、推进有序,改革有效。定期召开工作协调会,加大对市县两级科协改革工作的指导力度,及时解决改革中的困难和问题,形成上下一盘棋的工作局面。建立信息报送制度,及时提炼改革工作中的经验做法和亮点,向中国科协和省委改革办报送。加强理论研究,结合贵州科协系统实际,找准制约改革的症结,形成一些可操作性强的改革工作“指南”。加强与工青妇等群团部门的交流合作,形式左右联动、协同推进的工作态势。

  大家还结合组织人事部今明两年的工作定位(2017年攻坚克难强化基础,2018年改革创新出色出彩)开展了热烈讨论。大家感到,面对这样的工作定位和形势要求,“晓科堂”适时必要,在部门营造了良好的学习氛围,使大家的口才胆量得到锻炼,思维能力得到提升,也找到了下一步工作努力的方向。(刘忠培、吴育材 审核:田祖良)

组织人事部供稿

责任编辑:陈娇

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